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Brasília - 25 de maio de 2007 - Ano 2, Edição 10
MUDANÇA, COM RESPEITO
Este é o lema da nova gestão da Asea. Procurando reconhecer os erros e acertos do passado e sempre melhorar a relação com o associado, a nova Diretoria coloca-se à disposição para ouvir e interagir com os servidores da Aneel. Temos a certeza de que a gestão anterior realizou conquistas importantes, e cabe aqui o nosso mais sincero agradecimento pelo caráter empreendedor que demonstrou. Mas temos certeza também que podemos oferecer a nossa contribuição à Associação, implementando novas práticas e uma filosofia de boas relações e respeito. Respeito ao trabalho da gestão anterior, às lideranças da instituição e, principalmente, ao associado.

No dia 29 de março, a Asea elegeu Rafael Carneiro Di Bello como diretor-executivo, e Andréa Campos Reis, Julio Freire, Wilson Osawa e Rodrigo Medeiro como diretores. Já como suplentes de diretor, foram eleitos George Holanda, Alexandre Caldas, Fernando Grossi Jr., Wilker Germano Martins e Graciele de Fátima Rodrigues. Todos os diretores e suplentes firmaram compromisso no sentido de participar ativamente e tomar posição diante das questões de interesse dos associados.

Conselhos Consultivo e Fiscal

Para o Conselho Consultivo, que se reúne a cada dois meses para responder a consultas da Diretoria e emitir pareceres e críticas sobre a gestão, foram eleitos Alex Cavalcante Alves, André Patrus Ayres, Cássio Borrás Santos, Igor Caminha, Ivo Nazareno, Leonardo Queiroz e Renato Braga. Como suplente de Conselheiro, foi eleito o servidor Aymoré Alvim Filho. Já para o Conselho Fiscal, que cuida da aprovação ou não das contas da entidade, foram eleitos Ailson Barbosa, André Marengo e Paulo Pato.

Parceria com a SRH
Entre os bons ventos da nova gestão da Asea, um dos pontos que tem entusiasmado a Diretoria e os Conselheiros da Associação é a concretização dos termos iniciais de uma parceria aberta com a Superintendência de Recursos Humanos – SRH. Estamos certos de que, além da atenção e sensibilidade que têm marcado nossos contatos, a SRH tem entendimento similar de que uma maior sintonia entre os interlocutores dos órgãos públicos e dos servidores já é tendência geral na moderna Administração Pública brasileira, tendo sido inclusive registrada pela mídia.

Entre as ações em andamento, destaca-se que a SRH proporcionou capacitação à Asea para operação no SIAPE da atualização de cadastro e desconto em folha das mensalidades; está viabilizando endereços institucionais da Asea no Catálogo de Endereços do Outlook da rede (domínio aneel.gov.br) para despersonalizar o fluxo de informações e facilitar comunicações urgentes aos associados; participou de reuniões para encaminhar as impressões recolhidas sobre a Avaliação de Desempenho; e está realizando trabalho conjunto com a Asea para firmar novos convênios educacionais e recreativos. Essa parceria está mais evidente na organização do “IV Arraiá da Aneérr” em 28 de junho e, principalmente, com a cessão de um espaço para comunicações da Associação na área da SRH na intranet.

O espaço, que servirá para comunicações mais urgentes, será mais um canal dentro do atual plano de comunicação da Asea, que pretende estimular de várias formas o contato com os associados por meio deste boletim informativo e, principalmente, por meio do site www.asea.org.br.

E mais: na próxima edição do Asea Informa estréia a coluna da SRH com informações exclusivas para os servidores da Aneel.

Avaliação de Desempenho: a opinião da Asea
Por ter como um de seus principais objetivos estatutários promover a valorização das carreiras do quadro efetivo da Aneel, a Asea tem sido procurada pelos seus associados para se manifestar sobre a aplicação da Norma Organizacional nº 29/2007, bem como sobre os seus resultados, em especial com relação à progressão funcional, que interessa a todos. A Aneel é a única Agência a ter regulamentado a Progressão, com base no parágrafo 1º do Art. 10 da Lei 10.871/2004. Devem ser reconhecidos os esforços empreendidos pela SRH junto à Diretoria da Agência na busca da melhoria da referida norma, o que resultou em avanços com relação à anterior, ao trabalhar melhor conceitos como transparência, interatividade e fundamentação das notas, abrindo espaço para a contínua evolução do processo. Acertou também ao explicitar um responsável direto pela sensibilização junto aos líderes avaliadores (SRH) e ao reconhecer a importância das sugestões vindas dos servidores, levando a Asea a apresentar à SRH as considerações iniciais recolhidas, em reunião realizada no último dia 30 de abril.

Analisando o artigo 8º da Norma com base em simulações efetuadas por associados, a Asea identificou algumas possíveis distorções na fórmula de ajuste, levando-as à consideração da SRH. De acordo com as simulações, muitos servidores corriam o risco de ter conceito “C”, atribuídos em função do ajuste estatístico, ainda que essa não representasse a verdadeira intenção do avaliador.

Na visão da Asea, isso pode acarretar conseqüências indesejáveis tanto aos servidores quanto à própria Agência, levando à desmotivação e conseqüente evasão de bons quadros, com a conseqüente evasão de bons servidores. Um aparente ponto de consenso entre a Asea e a SRH é que a avaliação conjunta de Especialistas, Analistas e Técnicos merece ser reavaliada. Maiores detalhes e a íntegra do texto estão disponíveis no site www.asea.org.br.

Reiteramos que a Asea está à disposição da Agência no sentido de colaborar para o aperfeiçoamento da norma, pois entende que o bom andamento das atividades da Aneel depende da manutenção de um quadro de servidores de alto nível, motivado e dotado da capacitação e remuneração adequada ao desempenho da missão da Agência.

NOTAS
1) Nossa festa junina está sendo retomada com a realização do “IV Arraiá da Aneérr” em 28 de junho, com a presença da banda Trio Siridó e da quadrilha Mala Véia, além dos vários atrativos tradicionais. Será uma ocasião privilegiada para confraternização dos servidores e familiares.

2) A Asea recebeu convite da Superintendência de Relações Institucionais – SRI para firmar parceria na organização da Confraternização de Fim de Ano da Aneel. A primeira reunião de planejamento será realizada no final desse mês.

3) O mais novo convênio da Asea é com o Studio Corpore Pilates, que oferece Pilates, Acupuntura, RPG, Nutrição Funcional e Massoterapia, com desconto de 10% no valor da mensalidade (fora dos horários promocionais) para o nosso associado. Para obter o desconto, solicite declaração de associado a George Holanda, ramal 8765. O Studio Corpore fica na SCLRN 715 bl. F lj. 51, telefones 3202-7761 e 3037-7751. Conheça mais em www.estudiocorpore.com.br.

4) Respondendo a consulta encaminhada por colega servidora quanto à presença de conselheiros com cargos comissionados na Asea, a Diretoria se posicionou no sentido de não poder prescindir da colaboração destes colegas, ainda mais em uma fase de retomada das atividades da Associação. A maioria dos diretores, no entanto, se comprometeu a colocar o cargo à disposição caso venha a receber algum comissionamento. As atas das reuniões da Diretoria, sempre abertas à participação dos associados e que ocorrem às segundas, a partir das 18h30, e a íntegra deste e de outros posicionamentos, estão disponíveis no site www.asea.org.br.

Conselho Editorial: Alex Cavalcante Alves, André Luiz Merlo Marengo, Júlio Márcio Barreto Freire, Paulo Roberto Gomes Pato e Rafael Carneiro Di Bello.
Agradecimentos a Marcos Vinícius Neves de Almeida.

 28 de junho - 17h30
  IV Arraiá da ANEÉRR - Traga a sua família!



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